interimledelse

Hva skjer når du kombinerer tydelig retning, praktisk gjennomføringskraft og et sterkt engasjement for folk? Du får Liv Mari Rostad.

Da en raskt voksende virksomhet nylig stod midt i en børsnoteringsprosess, befant selskapet seg i en kritisk fase. De trengte umiddelbart en erfaren CFO som kunne lede prosessen videre.

Noen ledere trives best i det etablerte, der rammene er faste og veien videre allerede er tegnet opp. Hege er ikke en av dem. Hun er en handlekraftig og analytisk leder som tar tak i utfordringer, skaper struktur og legger grunnlaget for vekst.

Den digitale utviklingen går raskere enn noen gang, og AI former nå bransjer fra finans og helsevesen til handel og produksjon. Bedrifter benytter seg i økende grad av interimledere for å lede AI- og digitaliseringsinitiativer, og de drar nytte av deres erfaring og tilpasningsevne.

Frameda Oy er et finsk familieselskap som siden 2015 har vært aktivt innen import og distribusjon av hårpleieprodukter for salonger. Selskapet er kjent for sine høykvalitetsmerker Kevin Murphy, Living Proof, K18Hair – Hair Science og Davines.

Olaf Thommessen er en svært erfaren leder med en unik bakgrunn i skjæringspunktet mellom næringsliv og politikk. Han beskrives som en person med strategisk teft og evne til å identifisere "hull" i markedet og skape relevant synlighet. Han har en bred erfaring som spenner over mange bransjer og typer organisasjoner.

Diego MacKee er en strategisk og resultatorientert leder med dyp ekspertise innen digital transformasjon, AI og forretningsutvikling. Han kombinerer teknologisk innsikt med en kommersiell tilnærming og har skapt vekst for selskaper i flere bransjer. Med en sterk evne til å identifisere muligheter og drive gjennom endringer, er han en pålitelig leder som skaper verdi gjennom data, strategi og innovasjon.

Bak initiativet står Morten Nordli fra Interim Norge, Rolf Henrik Svendsen fra Incepto Executive, og Hilde Lekven fra Agile Interim. Sammen har vi sett et økende behov for å samle, profesjonalisere og styrke interim management-bransjen i Norge.

Kunstig intelligens vil snart tvinge frem store kulturelle skift, spesielt når det gjelder beslutningstaking. Kan ledere håndtere det?

Hvordan finne riktig organisasjonsstruktur, ferdigheter og kultur for å utløse bedriftens fulle potensial.