Er du og jobben fremdeles en perfekt match?

Er din vanlige energi og entusiasme stadig den samme?
Er det den rette balansen mellom de kravene og forventningene som stilles, og de kapasitetene du har?

På vei inn i sommerferien stiller vi deg noen refleksjonsspørsmål som gir deg mulighet til å ta temperaturen på arbeidsgleden din.

Sommerferien og tiden rundt den er for mange en etterlengtet pause fra hverdagen – men som også gir mulighet til å vurdere jobben og karrieren.

Jobber jeg fortsatt med det riktige? Er jeg fornøyd og motivert når jeg går på jobb? Blir jeg utfordret nok?

Det er ofte når vi er borte fra jobben i lengre perioder at vi virkelig merker om vi trives i hverdagen. Derfor er det heller ikke uvanlig at sensommeren er høysesong for jobbskifte.

I en undersøkelse fra Danmark sier hver sjette person at de forventer å bytte jobb innen et år, og hele en tredjedel av disse oppgir ønsket om faglig og personlig utvikling som begrunnelse. Dermed havner denne grunnen til et jobbskifte på andreplass – kun slått av de som peker på dårlig ledelse som årsak.

Når vi erkjenner at det er ubalanse i arbeidslivet, virker et jobbskifte ofte som både den rette og den enkle løsningen.

Men det er ikke alltid tilfelle. Du risikerer faktisk å ta med deg problemene til det nye jobbet hvis du ikke klarer å avklare hva som ligger bak den begynnende misnøyen og knekker koden for hvordan du kan finne tilbake til motivasjonen og arbeidsgleden – du risikerer at nissen flytter med på lasset.

Følg med videre hvis du vil vite hvordan du kan vurdere din egen arbeidsgleden og finne ut om du (fortsatt) er på riktig karrierevei.

Er det du som styrer jobben eller er det jobben som styrer deg?

Foruten forholdet til partneren din, er jobben det forholdet i livet hvor vi investerer mest tid og krefter.

Sammenligningen er nærliggende. Akkurat som forholdet til partneren trenger jobben kontinuerlig oppmerksomhet og pleie.

Det er viktig å stoppe opp av og til og ta temperaturen: Føles det fortsatt riktig? Er tempoet for høyt eller for lavt? Og går vi i riktig retning?

På samme måte som i et parforhold er det helt naturlig at vi av og til stiller oss selv spørsmålene:

«Er vi fortsatt den beste matchen?» «Eller vil jeg få et lykkeligere arbeidsliv i en annen jobb?»

Her er noen spørsmål du kan stille deg selv:

1. Hva bruker jeg jobben til i mitt/vårt liv?
2. Er det rett balanse mellom arbeidet mitt og alt annet som er viktig i livet mitt?
3. Beveger jeg meg i den retningen jeg ønsker?
4. Opplever jeg bytteforholdet mellom det jeg bidrar med, og det jeg oppnår i jobben min som attraktivt?
5. Hva gir meg handlefrihet til å gjøre det jeg ønsker – på jobben og generelt i arbeidslivet?
6. Hvilke forslag vil jeg komme med til arbeidsgiveren min for å best mulig bruke mine kompetanser? Det beste for meg og det beste for selskapet?
7. Hva skal være plan B hvis jeg ikke kan oppnå plan A?

Ditt arbeidsliv, ditt ansvar!

Å reflektere og erkjenne er én ting. Å handle er noe annet.

Derfor må du selvfølgelig følge opp refleksjonene med handling når du kommer tilbake fra ferien. Ellers er det bortkastet energi.

Ta deg selv, karrieren din og arbeidsplassen din på alvor – legg åpent og ærlig frem forslagene dine for arbeidsgiver, med alle muligheter og kanskje risikoer det innebærer.

Når du først har tatt en aktiv beslutning om å ønske å endre noe i arbeidslivet ditt, skjer det noe magisk. Det starter og slutter hos deg selv!

Ta gjerne kontakt med oss for en prat.   

Kontakt: Rolf.svendsen@incepto.com /900 32 331